Vous sentez que quelque chose ne va pas dans votre parcours professionnel, et cette sensation commence à peser sur votre moral. Vous avez atteint la quarantaine et vous êtes ennuyé au travail ? Cela peut être le signal qu'il est temps d'envisager une reconversion professionnelle après 40 ans. Alors comment savoir si c'est une bonne décision et par où commencer ?
Pourquoi vous ennuyez-vous au travail ?
L'ennui au travail peut avoir plusieurs origines. Tout d'abord, cela peut provenir de la stagnation dans votre poste actuel. En effet, après plusieurs années passées dans la même entreprise, vous avez probablement acquis toutes les compétences nécessaires à votre poste et vous maîtrisez parfaitement votre domaine. La routine s'installe, et sans challenge ni stimulation intellectuelle, vous vous lassez de votre travail.
Manque de motivation et absence de reconnaissance
D'autre part, il se peut aussi que vous connaissiez un manque de motivation dû à un sentiment d'inutilité ou d'absence de reconnaissance de la part de vos supérieurs hiérarchiques ou de vos collègues.
De plus, si vous n'évoluez pas dans votre carrière, que ce soit en termes de responsabilités ou de salaire, cette situation stagnante peut engendrer du stress et de l'insatisfaction.
Une reconversion professionnelle pour retrouver le goût du travail
Si vous êtes confronté à l'une de ces situations, il est temps de prendre les choses en main et d'envisager une reconversion professionnelle après 40 ans.
Changer de cap après 40 ans peut sembler effrayant voire impossible, mais c'est tout à fait réalisable et cela peut être très bénéfique pour votre épanouissement personnel et professionnel.
Les signes qu'il est temps de changer
Avant de se lancer dans cette aventure, il faut pouvoir identifier si une reconversion professionnelle est réellement nécessaire ou pas. Voici quelques signes qui montrent que le moment est venu :
- Un manque de motivation constant : Si vous n'éprouvez plus aucun plaisir à vous rendre au travail et à accomplir vos tâches quotidiennes.
- Le sentiment de ne pas être à sa place : Si vous considérez que vos compétences et talents ne sont pas exploités comme ils devraient l'être.
- La frustration grandissante : Si malgré vos efforts et vos investissements personnels, vous ne constatez aucune évolution dans votre carrière.
- Des problèmes de santé liés au stress et à la fatigue : Si vous ressentez souvent des maux de tête, des tensions musculaires ou un état d'épuisement généralisé.
Si vous avez ces symptômes, envisagez sérieusement une reconversion professionnelle.
Comment envisager une reconversion professionnelle après 40 ans ?
Après avoir pris la décision de vous reconvertir, il faudra trouver le domaine qui vous correspond et dans lequel vous vous épanouirez. Voici des pistes pour y parvenir :
Faire un bilan de compétences
Le bilan de compétences est un outil pertinent pour mesurer votre potentiel professionnel et adaptabilité aux différents métiers. Cela peut aider à identifier vos points forts, ce qui vous passionne et les métiers susceptibles de correspondre à votre profil.
S'informer sur les formations disponibles
Lorsque vous avez trouvé le domaine où vous souhaitez vous former, renseignez-vous sur les formations accessibles, en fonction de votre niveau d'études, de vos objectifs professionnels et de vos contraintes de temps.
Certaines formations sont également financées ou soutenues par Pôle Emploi en cas de recherche d'emploi.
Se donner du temps pour se préparer
Changer de cap après 40 ans ne sera pas chose aisée. Prendre le temps de se familiariser avec le nouveau métier choisi, développer de nouvelles compétences et formaliser son projet est important.
Impliquer sa famille et ses proches
Une reconversion implique souvent un bouleversement dans votre vie quotidienne et donc dans celle de votre entourage. Il est essentiel d'impliquer votre famille et vos proches dans ce projet afin qu'ils vous soutiennent et comprennent les changements à venir.
Les obstacles et les freins à la reconversion professionnelle
Tout changement de cap est susceptible d'impliquer des difficultés : l'incertitude face à l'inconnu, le manque de confiance en soi, ou encore les peurs liées au changement. Face à ces nombreux obstacles, voici quelques conseils pour les surmonter :
Ne pas se précipiter
Planifiez votre reconversion professionnelle pour éviter d'être submergé par les étapes à venir.
Faire preuve de patience et de persévérance
Il est important d'être conscient que la réussite d'une reconversion professionnelle ne se fait pas du jour au lendemain. Vous continuez de développer vos compétences tout au long de votre processus personnels.
S'appuyer sur ses expériences passées
Votre parcours professionnel passe antérieur constitue une mine d'or pour appréhender votre nouvelle carrière. Les compétences acquises durant toutes ces années seront forcément utiles dans votre nouvel emploi.
Être bien entouré
Réseauter a toujours été un élément clé lorsqu'un individu recherche un travail ou emprunte un parcours de développement professionnel. Parler à des gens ayant changé de carrière et des experts du secteur visé est très utile.
Si vous vous ennuyez au travail et ressentez le besoin de changer de vie professionnelle, prenez le temps de bien réfléchir à votre projet, n'hésitez pas à vous faire accompagner par des spécialistes, entourez-vous de personnes positives qui vous soutiennent et croyez en vous. Après tout, comme on dit : "il n'est jamais trop tard pour être heureux". Alors foncez !
